Die Vergütung der Stelle erfolgt in S 8a TVöD-VKA für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE).
Einsatzbereich:
Tätigkeit als Erzieher*in in einer Einrichtung mit 100 Kindern (im Alter von zwei bis sechs Jahren) mit Schwerpunkt „interkulturelle Arbeit“, im Rahmen der Bildungs- und Erziehungs-empfehlungen Rheinland-Pfalz.
Einstellungsvoraussetzungen:
- abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. Interessent*innen, welche die erforderlichen beruflichen Qualifikationen gemäß der Fachkräftevereinbarung für Kinder in Rheinland-Pfalz vom 07.02.2024 erfüllen
- Umsetzung des bestehenden Kinderschutzkonzepts und Beachtung der UN-Kinderrechte
Zudem erwarten wir:
- wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit Eltern unterschiedlicher kultureller, familiärer und sozialer Herkunft
- Flexibilität, Belastbarkeit, Motivation
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeption
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft, die Einrichtung bei der Vermittlung des christlichen Glaubens zu unterstützen
- Umsetzung unserer Konzeption und der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen Rheinland-Pfalz
- Zusammenarbeit und Kooperation mit der Leitung, dem Gesamtteam und anderen Institutionen
- selbständiges, engagiertes Arbeiten, gepaart mit professioneller Haltung
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für ergänzende Fragen stehet Ihnen die Leiterin der Prot. Kindertagesstätte Bruchstraße, Frau Henrich, gerne zur Verfügung (E-Mail: kita-bruchstrasseevkirchepfalzde; Tel.: 0631/64411).
Interessierte Personen, welche die erforderlichen beruflichen Qualifikationen erfüllen, werden gebeten, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere einem aktuellen Lebenslauf, Zeugnisse, usw.)
bis spätestens 14. September 2026
schriftlich beim Prot. Verwaltungsamt, Abteilung Personal, z. Hd. Frau Christmann, Unionstraße 2, 67657 Kaiserslautern zu bewerben.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen/Klarsichtfolien, da eine Rückgabe aus Kostengründen nicht erfolgt. Datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungs-verfahrens wird garantiert.
Michael Sattel, Geschäftsführer
