Die Vergütung der Stelle erfolgt in S 8a TVöD-VKA für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE).
Einsatzbereich:
Tätigkeit als Erzieher*in in einer Einrichtung mit 33 Kindern, im Alter von eins bis sechs Jahren, im Rahmen der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen Rheinland-Pfalz.
Einstellungsvoraussetzungen:
- abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. Interessent*innen, welche die erforderlichen beruflichen Qualifikationen gemäß der Fachkräftevereinbarung für Kinder in Rheinland-Pfalz vom 07.02.2024 erfüllen
- Umsetzung des bestehenden Kinderschutzkonzepts und Beachtung der UN-Kinderrechte
Zudem erwarten wir:
- Bereitschaft, die Einrichtung bei der Vermittlung des christlichen Glaubens zu unterstützen
- Umsetzung unserer Konzeption und der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen Rheinland-Pfalz
- Erfahrungen bzw. Interesse am Arbeiten im U3-Bereich
- Flexibilität in der Arbeitszeit (Früh- und Nachmittagsdienst)
- eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Eltern
- bedeutsame Situationen des Kindes erkennen und diese mit pädagogischem Geschick in Erlebnisse verwandeln zu können
- gemeinsam mit dem Team die konzeptionelle Weiterentwicklung voranbringen
- Impulse setzen in der „Intergenerativen Arbeit“
- Empathie, Loyalität und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Belastbarkeit und einen klar strukturierten Arbeitsstil
Wichtige Themen unserer Einrichtung:
- soziales Miteinander – „Leben unter einem Dach“ mit der Ökumenischen Seniorentagespflege
- musisch-kreatives Arbeiten
- Naturpädagogik
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte Personen, welche die erforderlichen beruflichen Qualifikationen erfüllen, werden gebeten, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere einem aktuellen Lebenslauf, Zeugnisse, usw.)
bis spätestens 24. April 2024
schriftlich beim Prot. Verwaltungsamt, Abteilung Personal, z. Hd. Frau Benneward, Stiftsstraße 2, 67655 Kaiserslautern zu bewerben.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen/Klarsichtfolien, da eine Rückgabe aus Kostengründen nicht erfolgt. Daten-schutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert.
Michael Sattel, Geschäftsführer
