Die Vergütung erfolgt in S 8a TVöD-VKA für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE).
Einsatzbereich:
Tätigkeit als Erzieher*in in einer Kindertagesstätte mit 72 Kindern (im Alter von zwei bis sechs Jahren), nach dem Prinzip der offenen Arbeit, im Rahmen der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen Rheinland-Pfalz.
Einstellungsvoraussetzungen:
- abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. Interessent*innen, welche die erforderlichen beruflichen Qualifikationen gemäß der Fachkräftevereinbarung für Kinder in Rheinland-Pfalz vom 07.02.2024 erfüllen
- Umsetzung des bestehenden Kinderschutzkonzepts und Beachtung der UN-Kinderrechte
Zudem erwarten wir:
- Bereitschaft, die Einrichtung bei der Vermittlung des christlichen Glaubens zu unterstützen und die Fähigkeit, religiöse Themen in die Arbeit mit Kindern und Eltern einzubringen
- Umsetzung unserer Konzeption und der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen Rheinland-Pfalz
- Kenntnisse in Beobachtung und Dokumentation
- Erfahrung in der Projektarbeit
- Zusammenarbeit im Team, Empathie und Loyalität
- Kooperation mit den Eltern
- Mitwirkung und Weiterentwicklung des Projektes Kita+QM
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Erfahrung in der Arbeit mit Zweijährigen
Für ergänzende Fragen steht Ihnen die Leiterin der Kindertagesstätte Dansenberg, Frau Kühner, gerne zur Verfügung (E-Mail: kita-dansenbergevkirchepfalzde, Tel.: 0631/55914).
Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte Personen, welche die erforderlichen beruflichen Qualifikationen erfüllen, werden gebeten, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere einem aktuellen Lebenslauf, Zeugnissen, usw.)
bis spätestens 24. Februar 2026
schriftlich beim Prot. Verwaltungsamt, Abteilung Personal, z.Hd. Frau Christmann, Unionstraße 2, 67657 Kaiserslautern zu bewerben.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen/Klarsichtfolien, da eine Rückgabe aus Kostengründen nicht erfolgt. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert.
Michael Sattel, Geschäftsführer
